enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,8498
EURO
35,6786
ALTIN
2.553,54
BIST
11.086,58
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
31°C
İstanbul
31°C
Az Bulutlu
Perşembe Az Bulutlu
27°C
Cuma Az Bulutlu
28°C
Cumartesi Parçalı Bulutlu
32°C
Pazar Parçalı Bulutlu
32°C

Bankacıların Kadınlara Yaklaşımı… / Prof. Dr. Emre Alkin

Bankacıların Kadınlara Yaklaşımı… / Prof. Dr. Emre Alkin
REKLAM ALANI
15.12.2022
0
A+
A-

Geçenlerde EBRD tarafından gerçekleştirilen bir araştırma açıklandı. Söz konusu araştırmaya göre Türkiye’de bankaların kredi verme sürecinde kadın ve erkek girişimciler arasında ayrımcılık yapılıyor.
Araştırmada, Türkiye’deki kadın ve erkek girişimcilerin kredi başvurularında koşulsuz onay alma oranının aynı olduğu fakat kadın girişimcilerden kefil istenme oranının erkeklerden % 26 daha fazla olduğu belirtilmiş.
Söz konusu araştırma, KOBİ kredilerinde cinsiyet ayrımcılığının olup olmadığını ortaya koymak amacıyla 334 Türk banka çalışanı ile yapılmış. Bana göre örneklem grubu yeterli değil ama yine de bir fikir veriyor diyebilirim. Özetle, ayrımcılığın esas olarak kredi başvurusunda bulunan ve erkek egemen sektörlerde çalışan kadınları etkilediği belirtiliyor. Diğer taraftan, genç banka çalışanlarının, 45 yaş üstü banka çalışanlarına göre kadın girişimcilerden kefil isteme oranlarının daha yüksek olduğu ortaya çıktı. Bu bana ilginç geldi. Çünkü Y neslinin bizim nesle göre kırmızı çizgileri çok kalın değil ama araştırma bize gösteriyor ki, kadınlara karşı bir şüphecilik var.

“Analizi Ciddiye Almak Gerekir..”

Ayrıca kadın girişimcilerin babalarından ya da erkek kardeşlerinden kefil olmasını istediğini, bu durumun kadın işletmecilerin sosyal statülerini de etkilediğini söylüyor araştırma. Baba veya erkek kardeş “ben olmasam..” diye başlayan cümleler kurmuyor olsa bile, ciddi bir baskı unsuru diyebilirim. Kadın işletmecilerin kefil bulamama durumunda projeden vaz geçtiklerini ve karlı girişimlerin başlamadan bittiğini, devletin vergi gelirinden olduğunu da düşünebiliriz.
Tüm bunları önlemek için 3 adet öneride bulunulmuş gözüküyor:
İlk öneri, kredi verme süreçlerinde daha deneyimli ve yaş ortalaması yüksek banka personelinin dahil edilmesi. Uygun bir öneri gibi gözüküyor.
İkinci olarak, bankaların kadınlara kefilsiz kredi vermek için şube düzeyinde hedefler belirlenmesi ve bu hedefi karşılayamayan şubelerin sorumlu tutması öneriliyor. Kolay değil ama denenebilir.
Üçüncü öneri ilginç geldi:
Kredilendirmelerinin tamamen algoritmik karar verme yöntemi ile yapılması öneriliyor. Ancak, bu sefer de kredi verme süreci tamamen dijitalleşebilir ve bankacının tecrübesi ya da içgüdüleri saf dışı kalabilir.
Sonuç olarak, erkek ve kadının eşitliği üzerine kurulmuş olan Türkiye Cumhuriyetinde bankacı genç nesil tarafından ayrımcılık uygulandığı iddiası, her ne kadar küçük bir örneklem grubu ile ispat edilmeye çalışılmış ise de, araştırmaya değer bir sav olarak gözümüze çarpıyor desem yanlış olmaz.

REKLAM ALANI