enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,8662
EURO
35,6770
ALTIN
2.548,20
BIST
11.096,81
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
31°C
İstanbul
31°C
Az Bulutlu
Perşembe Az Bulutlu
27°C
Cuma Az Bulutlu
28°C
Cumartesi Parçalı Bulutlu
32°C
Pazar Parçalı Bulutlu
32°C

“Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadele için 16 Günlük Aktivizm Kampanyası”

“Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadele için 16 Günlük Aktivizm Kampanyası”
REKLAM ALANI
06.12.2022
0
A+
A-

Batman Üniversitesi öğrencileri ve akademisyenlerin katılımıyla düzenlendi

Batman Üniversitesi Türkiye’nin lider sanayi şirketi Tüpraş ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin katılımıyla her yıl 25 Kasım Kadınlara Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Gününde başlayıp 10 Aralık İnsan Hakları Gününe kadar devam eden 16 Günlük Aktivizm Kampanyası kapsamında bir konferans düzenledi.
Batman Üniversitesi Merkez Kampüsü Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen, yoğun ilgi gören etkinlikte, Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Ülke Direktör Yardımcısı Zeliha Ünaldı, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş İlişkileri Yöneticisi Pelin Kihtir ve Tüpraş Kurumsal İletişim Müdürü Çiler Teber konuşmacı olarak yer aldı.
Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Kurtuluş Savaşı’ndan bu yana Türkiye’nin tarihine imza atmış Nene Hatun, Halime Çavuş, Fatma Refet Angın, Sabiha Gökçen gibi kadın kahramanları anarak başladığı konuşmasında şunları söyledi; “Böylesine asil, böylesine fedakâr kadınların ilmek ilmek dokuduğu, besleyip büyüttüğü ulu çınarın Anadolu’nun gölgesinde bugün bizim tek gündemimiz onların yaktığı meşaleyi daha yukarıya nasıl taşıyacağımız olmalıdır. Kadına şiddeti asla kabul etmedik, etmeyeceğiz. Bu toprakların, Anadolu çınarının kadınları hep en ön safta, asaletiyle, zarafetiyle, erdemiyle ve donanımıyla dimdik duracak. Ne bir adım geride ne de kimsenin gölgesinde kalacak. Çünkü biz biliyoruz ki, kadınlarını geride bırakan toplum, geride kalmaya mahkûmdur. Şiddetin her türlüsünü bu toprakların üzerinden silmek için uğraşacağız ve bu mücadeleden asla taviz vermeyeceğiz.”

Şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istiyoruz

Açılışta yaptığı konuşmada merkez olarak temel amaçlarının toplumsal duyarlılığı ve farkındalığı arttırmak olduğunu belirten Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istediklerini ve bunun için ulusal ve uluslararası paydaşlarla birlikte çalıştıklarını belirtti.

Türkiye’de her 10 kadından yaklaşık 4’ü şiddete maruz kalıyor

Bu yıl #SheSaidNo kampanyası ile kadınlara yönelik yakın partner şiddetine dikkat çeken Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Türkiye, 25 Kasım ile 10 Aralık İnsan Hakları Günü arasındaki 16 gün boyunca kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi için uluslararası topluma harekete geçme çağrısı yaptı. 16 Günlük Aktivizm süreciyle yakın partner şiddetinin belirtileri ve sonuçlarıyla ilgili farkındalık yaratılması amaçlanıyor. Kampanya hakkında bilgi veren Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) Ülke Direktör Yardımcısı Zeliha Ünaldı şunları söyledi: “2021 yılında dünya çapında 45.000 kadın ve kız çocuğu yakın partnerleri veya diğer aile üyeleri tarafından öldürüldü. Yakın partner şiddeti, dünya genelinde kadınların yaşadığı en yaygın şiddet biçimlerinden biridir. Kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi ve ayrımcılığın son bulması için BM Kadın Birimi Türkiye olarak mümkün olduğunca fazla kadın, erkek, kız çocuğu ve oğlan çocuğuna ulaşarak ‘Biz çokuz ama biriz’ ruhunu yaşatmayı amaçlıyoruz. Çünkü özellikle krizlerle sarsıldığımız böyle dönemlerde, bu birliğe ve dayanışmaya her zamankinden daha fazla kararlılıkla ihtiyacımız var.”

Kadınlar 27 kat daha fazla çevrim içi şiddete maruz bırakılıyor

Tüm dünyada kadınların çevrim içi şiddete maruz bırakılma ihtimalinin erkeklere oranla 27 kat daha fazla olduğuna dikkat çeken BM Kadın Birimi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın şunları ifade etti; “Kadınlara yönelik şiddet, evde, sokakta, işte ve her yerde olduğu gibi özellikle tam burada, dijital platformlarda da meydana geliyor. Olayların dijital ortamlarda yaşanması şiddetin derecesini azaltmıyor. Kadınlara yönelik şiddetin her türlüsü gibi siber şiddet de bir insan hakları ihlalidir ve suçtur.”

Ekonomik özgürlüklerini sağlamaları ile şiddetten arınmış bir gelecek düşünebiliriz

Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş İlişkileri Yöneticisi Pelin Kihtir ise şunları söyledi; “Dijitalleşme, sektörlerin dönüşümünde itici rol oynarken, geçiş döneminin eşit ve adil bir şekilde olması, kadınların çözümün bir parçası olmaları ve liderlik etmeleri ile mümkün. Koç Topluluğu olarak teknoloji ve inovasyon alanında yürüttüğümüz çalışmalar ile ilköğretim, lise ve üniversitede okuyan kız öğrencilerin teknoloji ve inovasyon alanına yönelmeleri için çalışıyor ve bu alanda çalışan kadın oranlarını arttırmayı hedefliyoruz.”

Erkek egemen görülen enerji sektöründe cesur adımlar atıyoruz

Tüpraş Kurumsal İletişim Müdürü Çiler Teber ise şunları vurguladı; “Mesleklerin cinsiyeti olmadığına inanan bir şirket olarak ‘Eşitlik için Enerjimiz Bitmez’ sloganımızla pek çok öncü uygulamayı hayata geçiriyoruz. Erkek egemen olduğu düşünülen enerji sektöründe oldukça cesur adımlar atıyor, attığımız her güçlü adımın karşılık bulacağına içtenlikle inanıyoruz. Tüm rafinerilerimizde kadın mühendisler görev alıyor. Üretim sahalarımızda kadın teknisyenler ve operatörler istihdam ediyoruz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) Türkiye’deki ilk imzacılarındanız. 2022 yılı itibarıyla her yeni işe alımda, iki kişiden birinin kadın olmasını hedefliyoruz. Bugün, Mühendislik, Ar-Ge, İnovasyon, Hizmet Tasarımı ve Bilişim Teknolojileri alanlarında yüzde 24 olan kadın çalışan oranımızı, 5 yıl içinde yüzde 40’a çıkarmayı amaçlıyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketimizde yine öncü bir uygulamayla Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Komitemizi kurduk. Yayımladığımız ÇEK politikamızla çıtayı daha da yükseğe taşıyacağız.”

REKLAM ALANI